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实施乡村振兴战略是确保乡村振兴的必备要件,是实现中华民族伟大复兴的必经之路,在空间范围看,从历史角度看,其战略意义深远。半年来,县人社局紧紧围绕省市县各级关于乡村振兴定点帮扶的决策部署,强化组织领导,积极仔细调研,主动研判分析,认真落实部署,建立健全相关工作机制,全力以赴推进我局乡村振兴驻龙头山西屏村和龙井村工作队挂钩帮扶工作顺利开展。

人社局挂钩帮扶工作总结

人社局挂钩帮扶工作总结

一工作措施
一是强化组织领导,牵住工作“牛鼻子”。县人社局高度重视挂钩帮扶工作,强化组织领导,健全相关机制,局主要领导亲自调研,亲自研判,亲自部署。一方面明确局领导带班责任制,由一名党组成员,副局长全权负责驻村工作队驻村期间的帮扶工作,带领五名工作人员进驻西屏村和龙井村。另一方面局党组积极做好后勤保障工作,安排一名党组副书记,副局长统筹协调,抓好驻村工作队的后勤保障事宜,保证工作队员任务所需物资供应充足,解决他们的后顾之忧。驻村工作期间,局党组定期听取驻村工作队汇报,及时发现和解决工作困难,确保工作队各项工作顺利开展。局主要领导先后到驻村工作点开展工作8人次,其他局领导班子成员到点开展工作24人次,干部职工走访465人次。
二是确保资金投入,激活工作“一池水”。县人社局业务职能多,工作任务重,在财力紧张的情况下,为优先保证驻村挂钩帮扶工作队工作的胜利开展,从局机关办公费里为每个挂钩帮扶村安排了2万元工作经费,以懂帮扶,会帮扶,作风硬打造一支能打硬仗,会打巧杖的帮扶工作队伍。同时,以对外联络为突破口,以企业帮扶为动力源,加强帮扶工作的资金投入,协调物资折款2.3万元,协调对口企业捐赠一批价值4万元的树苗和总共六万元的村级工作经费。此外,为保证驻村工作队员们的工作顺利开展及人身健康安全,一方面局党组决定协调租赁2辆越野车方便工作队员工作出行,另一方面局相关业务部门给每名队员购买最高赔付60万元的人身意外保险,并安排工作队员每年体检一次。
二工作亮点
   一是聚焦农业农村产业化,发挥产销对接桥梁的纽带作用。围绕筑牢脱贫攻坚产业基础,指导发展农民专业合作社,促进挂钩村产业发展,增强脱贫支撑,一方面是加快推进农业产业发展。按照“一村一品”“一户一业”总体思路,帮助加快西屏、龙井两村的花椒、核桃种植和肉牛、生猪养殖等特色种殖业发展。另一方面是推进农村产业化经营。大力培育新型农业经营主体,实施专业大户培植、家庭农场培育、农民合作社规范提升、龙头企业提升工程,促进小农户和现代企业发展有机衔接。截止目前,两村种植核桃面积达到9130亩,种植花椒面积达到6640亩,成为全县重要的核桃花椒基地。同时,县人社局积极发挥产销对接的桥头纽带作用,大力推动核桃花椒交易市场、电商企业、致富带头人等市场主体与脱贫群众和村委会建立长期稳定产销关系,千方百计增加困难群众收入。今年以来,在疫情影响较大,自身抗疫和发展任务较重的情况下,我们不仅没有弱化帮扶责任,而且根据两村实际,通过加大产业扶贫,消费扶贫力度,帮助贫困群众销售滞销农产品,取得较好效果。
二是服务村民就业一条龙,打造就业能力岗位环境新天地。一是提升群众就业能力,以脱贫群众为重点,针对有劳动能力但是缺少劳动技能的困难群众,开展农村实用法律知识、花椒种植技术、务工技能、卫生防疫知识等劳动技能95场次。覆盖群众0.25万人,切实提升群众就业能力。二是稳定就业岗位,充分发挥乡村公益性岗位的保障作用,吸纳有就业能力和意向的困难家庭劳动力就近从事生产加工、种植养殖等工作,促进脱贫群众实现就近就地就业,人均年增收0.6万元以上,真正体现“脱贫一人,就业一户”的目标。三是优化就业服务环境,做好相关就业政策的宣传宣讲,解疑释惑,切实维护困难群众转移就业信息服务、法律服务、维护就业群众合法权益,为困难群众就业创造良好政策环境。

三是配合疫情防控大局面,保证乡村振兴通过健康谋发展。协助镇,村两级持续加大对帮扶村村民、企业、外来务工人员的疫情防控服务工作。采取“线上+线下”相结合、“主动宣传”与“辅助引导”相结合的方式,组织干部入户讲解政策,利用大喇叭、微信群、朋友圈等多种载体,全方位向群众宣传新冠疫情防控的相关知识。
三总结
虽然县人社局在去年的乡村振兴定点帮扶工作中取得了一定的成绩,但与上级部门和县人社局自身要求还有一定距离,存在一是帮扶调研不深,力度不够,水平不高的问题。二是定点帮扶工作队员们思想认识不深,存在畏难情绪的问题。在新的一年里,县人社局将加大帮扶力度提升,加强思想政治学习,加高帮扶实践水平,同西屏村和龙井村等两村一镇一道共同努力,为实现两村帮扶工作的圆满完成贡献不竭动力。


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